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  • Gara tranquilla per Brooks: la gestione…


    L’ultima sfida del girone unico di Europa League si conclude con una sconfitta della Lazio, che perde in casa del Braga per 1-0. A dirigire il match è stato il signor John Brooks (ENG), coadiuvato dagli assistenti Simon Bennett (ENG) e Daniel Robathan (ENG). A completare la squadra arbitrale Thomas Bramall (ENG) come IV ufficiale mentre Stuart Attwell (ENG) e Pol van Boekel (NED) sono stati indicati nei ruoli di VAR e AVAR.

    Il primo tempo

    La prima frazione di gara è stata piuttosto tranquilla per il fischietto inglese. Nessun episodio particolare da segnalare, con l’arbitro che ha scelto di far correre abbastanza il gioco. 

    Depositphotos

    Il secondo tempo

    Anche nei secondi 45′ il fischietto inglese non ha avuto molti problemi, ma a differenza del primo tempo ha scelto di fischiare di più, commettendo anche qualche errore di disattenzione. L’unico giallo estratto, è stato quello per il difensore biancoceleste Mario Gila, che ha commesso un fallo tattico che gli è costato giustamente l’ammonizione.



    del suo tempo libero

    Brooks è un ragazzo che ama passare il suo tempo libero in modo tranquillo e rilassante. Non ama le situazioni caotiche o stressanti e preferisce dedicarsi a attività che gli permettano di ricaricare le energie e di trovare la pace interiore.

    La sua giornata perfetta inizia con una lunga passeggiata in mezzo alla natura, magari in un parco o in un bosco vicino alla sua casa. Respirare aria fresca, ascoltare il canto degli uccelli e osservare la bellezza del paesaggio gli permette di rilassarsi e di concentrarsi sul momento presente.

    Dopo la passeggiata, Brooks ama dedicarsi alla lettura di un buon libro o alla scrittura di pensieri e riflessioni personali nel suo diario. Queste attività gli permettono di esprimere se stesso e di esplorare le sue emozioni in modo profondo e autentico.

    Nel pomeriggio, Brooks si rilassa con una tazza di tè caldo e ascolta la sua musica preferita. La musica ha il potere di calmare la sua mente e di trasportarlo in un luogo di pace e serenità.

    Infine, la giornata si conclude con una meditazione serale che gli permette di rilassarsi completamente e di prepararsi per una notte di riposo rigenerante.

    Per Brooks, la gestione del suo tempo libero è fondamentale per mantenere l’equilibrio mentale e emotivo. Trovare momenti di tranquillità e di pace nella frenesia della vita quotidiana è essenziale per il suo benessere e la sua felicità.

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  • Un quadro di gestione del cambiamento per l’adozione del cloud computing by Jala

    Un quadro di gestione del cambiamento per l’adozione del cloud computing by Jala



    Un quadro di gestione del cambiamento per l’adozione del cloud computing by Jala

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    In questo post, esploreremo il quadro di gestione del cambiamento proposto da Jala per facilitare l’adozione del cloud computing all’interno delle aziende.

    Il quadro di gestione del cambiamento di Jala si basa su tre pilastri fondamentali: la comunicazione, la formazione e il coinvolgimento dei dipendenti. Questi tre elementi sono essenziali per garantire una transizione senza intoppi verso il cloud computing e per massimizzare i benefici che questa tecnologia può offrire.

    La comunicazione svolge un ruolo chiave nel garantire che i dipendenti siano informati e coinvolti nel processo di adozione del cloud computing. È importante comunicare in modo chiaro e trasparente i vantaggi e le motivazioni dietro il passaggio al cloud, così come fornire supporto e risposte alle domande dei dipendenti.

    La formazione è un altro aspetto cruciale del quadro di gestione del cambiamento di Jala. Assicurarsi che i dipendenti siano adeguatamente formati sull’uso del cloud computing è essenziale per massimizzare l’efficienza e minimizzare gli errori durante la transizione. Jala offre programmi di formazione personalizzati per garantire che i dipendenti acquisiscano le competenze necessarie per utilizzare con successo il cloud.

    Infine, il coinvolgimento dei dipendenti è fondamentale per garantire il successo dell’adozione del cloud computing. Coinvolgere attivamente i dipendenti nel processo di transizione, ascoltando le loro preoccupazioni e incoraggiandoli a proporre soluzioni, contribuirà a creare un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.

    In conclusione, il quadro di gestione del cambiamento di Jala offre un approccio completo e strutturato per facilitare l’adozione del cloud computing all’interno delle aziende. Seguendo questo quadro e prestando attenzione alla comunicazione, alla formazione e al coinvolgimento dei dipendenti, le aziende possono massimizzare i benefici del cloud computing e garantire una transizione senza intoppi verso questa tecnologia all’avanguardia.
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  • ODMC, il modello aperto per la gestione degli Open Data: Open Data Management Cy

    ODMC, il modello aperto per la gestione degli Open Data: Open Data Management Cy



    ODMC, il modello aperto per la gestione degli Open Data: Open Data Management Cy

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    ODMC, il modello aperto per la gestione degli Open Data: Open Data Management Cy

    I dati aperti sono diventati sempre più cruciali per le organizzazioni e le amministrazioni pubbliche che desiderano promuovere la trasparenza e l’innovazione. Tuttavia, la gestione efficace di questi dati può essere complessa e richiedere una strategia ben definita.

    ODMC, acronimo di Open Data Management Cy, è un modello aperto progettato per aiutare le organizzazioni a gestire in modo efficiente i loro Open Data. Questo modello fornisce linee guida chiare e migliori pratiche per la raccolta, la pubblicazione, la manutenzione e l’analisi dei dati aperti.

    ODMC si basa su principi di trasparenza, collaborazione e accessibilità dei dati. Inoltre, consente alle organizzazioni di creare una cultura dei dati aperti all’interno della propria struttura, promuovendo la condivisione e la riutilizzazione dei dati.

    Con ODMC, le organizzazioni possono massimizzare il valore dei propri dati aperti, migliorare la loro reputazione e sfruttare appieno il potenziale dell’open data per stimolare l’innovazione e il progresso.

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